O que você recebe ao sair
A rescisão soma várias verbas. As principais são o saldo de salário (os dias trabalhados no mês), o 13º proporcional, as férias proporcionais + 1/3 e, quando a saída é sem justa causa, o aviso prévio indenizado e a multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
No pedido de demissão, você não recebe o aviso prévio indenizado nem a multa do FGTS — por isso o total costuma ser bem menor.
Importante
Esta é uma estimativa das verbas. Não aplica os descontos de INSS/IRRF sobre o saldo e o 13º, nem situações específicas. Para o valor exato, fale com um profissional.
O que mais perguntam
Saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3 e, na demissão sem justa causa, o aviso prévio indenizado e a multa de 40% sobre o FGTS.
Na demissão sem justa causa você recebe aviso prévio e a multa de 40% do FGTS; no pedido de demissão, não recebe nenhum dos dois.
São 30 dias + 3 dias por ano trabalhado, até o limite de 90 dias. Só vale para demissão sem justa causa.
É uma estimativa das verbas principais. Não inclui descontos (INSS/IRRF) nem casos especiais. Para um valor oficial, consulte um contador ou advogado.