Em Portugal o teu líquido depende do IRS e da Segurança Social. Estas calculadoras usam os escalões de 2026 para saberes quanto recebes ao fim do mês sem consultar as tabelas.

Do bruto ao líquido

Ao salário é descontada a Segurança Social (11% a cargo do trabalhador) e o IRS, progressivo dos 13% aos 48% por escalões. A dedução específica (€4.104) reduz o rendimento coletável antes de aplicar as taxas.

Subsídios, despedimento e inflação

Em regra recebes 14 meses por ano (12 + subsídio de férias + de Natal). A compensação por despedimento é de 14 dias de retribuição base por ano de contrato. Desde 2010 os preços subiram cerca de 37% (IPC do INE).

Num relance

Números-chave de 2026

Item	Valor 2026 (referência)
IRS	13% – 48% (progressivo)
Segurança Social (trabalhador)	11%
Dedução específica	€4.104
Meses de vencimento	14 (com subsídios)
Compensação por despedimento	14 dias/ano
Câmbio USD por 1 €	~1,07
Inflação desde 2010 (IPC)	preços ~1,37× (100 → 137)

Atenção

Os valores são indicativos e mudam a cada Orçamento (escalões de IRS, deduções). O IRS final depende do agregado familiar e das tuas circunstâncias. Não substituem aconselhamento fiscal.

Perguntas frequentes

O que mais se pergunta

O IRS é progressivo, dos 13% aos 48% por escalões, e só a parte do rendimento dentro de cada escalão é tributada a essa taxa. A taxa efetiva é sempre inferior à do escalão mais alto que atinges.

O trabalhador desconta 11% do salário bruto. A entidade empregadora paga mais 23,75% por sua conta.

É um valor (€4.104, ou o total das contribuições, o maior) que se subtrai ao rendimento antes de aplicar as taxas de IRS, reduzindo o imposto a pagar.

Além dos 12 meses, tens direito ao subsídio de férias e ao subsídio de Natal, cada um equivalente a um mês. Podem ser pagos em duodécimos ao longo do ano.

Pelo IPC do INE (base 100 em 2010), o nível de preços ronda 137 — cerca de 37% mais alto do que em 2010.

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