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Tu plata en Chile · 2026

Sueldo líquido, cotizaciones e impuesto: cómo se calcula

En Chile tu sueldo líquido sale de descontar las cotizaciones previsionales (AFP, salud y cesantía) y el Impuesto Único de Segunda Categoría. Estas calculadoras usan los valores vigentes en 2026 (UTM, tramos del SII) para que sepas qué te llega a la cuenta.

Del bruto al líquido

A tu sueldo imponible se le descuentan las cotizaciones del trabajador, cerca de un 18,7%: AFP (~11,1% entre fondo y comisión), salud (7% de Fonasa o el plan Isapre) y seguro de cesantía (0,6% con contrato indefinido). Sobre lo que queda se aplica el Impuesto Único, progresivo del 0% al 40%, que exime los primeros 13,5 UTM.

Finiquito, dólar e inflación

La indemnización por años de servicio es de un mes por año trabajado, con tope de 11 años. El impuesto y varios topes se miden en UTM (~$71.506 en 2026). El dólar ronda los $955 CLP y desde 2010 los precios subieron cerca de 2 veces según el IPC del INE.

De un vistazo

Cifras clave de 2026

ConceptoValor 2026 (referencia)
Cotizaciones (trabajador)~18,7% (AFP 11,1% · salud 7% · cesantía 0,6%)
Impuesto Único 2ª categoría0% – 40% (progresivo)
Tramo exentohasta 13,5 UTM
UTM (2026)$71.506
Ingreso Mínimo Mensual$529.000
Indemnización por años1 mes por año (tope 11)
Dólar (USD/CLP)~$955
Inflación desde 2010 (IPC)precios ~2,0× (100 → 195)
Ojo

Los valores son orientativos y se reajustan seguido (la UTM es mensual; los tramos del SII y el IMM cambian cada año). No reemplazan la asesoría de un contador.

Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta

Las cotizaciones del trabajador suman cerca de un 18,7%: AFP (~11,1%), salud (7%) y seguro de cesantía (0,6% con contrato indefinido). Si tu plan de salud o Isapre cuesta más del 7%, el descuento sube.
El Impuesto Único de Segunda Categoría exime los primeros 13,5 UTM mensuales (unos $965.000). Por sobre eso se aplica una escala progresiva del 4% al 40%.
La Unidad Tributaria Mensual (~$71.506 en 2026) es un valor que se reajusta cada mes con la inflación. Los tramos de impuesto y varios topes legales se miden en UTM, no en pesos fijos.
Por despido con causa de necesidades de la empresa, la indemnización por años de servicio es de un mes de remuneración por año trabajado, con tope de 11 años, más el mes de aviso si no hubo preaviso.
Según el IPC del INE (base 100 en 2010), el nivel de precios ronda 195: lo que costaba $100 en 2010 cuesta cerca de $195 hoy, casi el doble.