Een vergoeding op basis van dienstjaren
De wettelijke transitievergoeding bedraagt 1/3 maandsalaris per dienstjaar, vanaf de eerste werkdag en naar rato berekend voor delen van een jaar. Je werkgever betaalt deze bij ontslag op zijn initiatief. Een cao kan een hogere vergoeding regelen.
De meest gestelde vragen
Het is 1/3 maandsalaris per dienstjaar, vanaf de eerste werkdag en naar rato voor delen van een jaar.
Bij ontslag op initiatief van de werkgever, ook bij een tijdelijk contract dat niet wordt verlengd. Niet bij ontslag met wederzijds goedvinden tenzij afgesproken.
Ja, voor het maandsalaris reken je met het bruto maandloon inclusief vakantiegeld en vaste toeslagen.