Uma compensação consoante a antiguidade
Para contratos sem termo, a compensação por despedimento é de cerca de 14 dias de retribuição base por ano de antiguidade. Aplica-se ao despedimento por extinção do posto, inadaptação ou despedimento coletivo — não à demissão por tua iniciativa. As regras variam com a data do contrato.
As dúvidas mais comuns
Para contratos sem termo, é cerca de 14 dias de retribuição base e diuturnidades por cada ano completo de antiguidade.
Aplica-se ao despedimento por extinção do posto de trabalho ou inadaptação e ao despedimento coletivo. Não se aplica à demissão por iniciativa do trabalhador.
Sim. O valor por ano variou conforme a data de início do contrato. Esta é uma estimativa simplificada; confirma o teu caso.