Kıdeme bağlı ihbar süresi
İş sözleşmesi feshedilmeden önce karşı tarafa belirli bir süre önceden bildirim yapılması gerekir. Bu süre kıdeme göre 2 ila 8 hafta arasında değişir. İşveren bu süreye uymazsa, süreye karşılık gelen ücreti ihbar tazminatı olarak öder.
Hesap, haftalık ücret üzerinden yapılır (aylık brütün 12 ile çarpılıp 52’ye bölünmesi).
En çok merak edilenler
6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5–3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 haftadır.
İşveren ihbar süresine uymadan iş sözleşmesini feshederse, bu süreye karşılık gelen ücreti ihbar tazminatı olarak öder.
Evet. İhbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Bu araç brüt tutarı gösterir.