Una indemnización según la antigüedad
En un despido por necesidades de la empresa, la indemnización por años de servicio es de un mes de la última remuneración por cada año trabajado, con tope de 11 años. Si no hubo aviso de 30 días, se suma un mes sustitutivo. Existe además un tope legal de 90 UF por mes de remuneración.
Las dudas más comunes
Un mes de la última remuneración por cada año trabajado (y fracción superior a 6 meses), con tope de 11 años. Aplica al despido por necesidades de la empresa.
Si el empleador no avisa con 30 días de anticipación, debe pagar una indemnización sustitutiva equivalente a un mes de remuneración.
No. La indemnización por años de servicio aplica a despidos por necesidades de la empresa, no a la renuncia voluntaria.